全国：七成职场人称有抑郁倾向
富士康的接连自杀事件让人们高度关注起职场心理健康。近期一项5000名职场人参与的调查显示，超七成职场人表示工作压力已导致自己有抑郁倾向。其中，近六成表示自己有轻微抑郁症状。一成职场人表示自己已经有中度抑郁的倾向，甚至有2%的职场人表示工作的压力已经导致自己严重抑郁。
★前程点评：在这个世上，只要是工作就会有压力这件附赠品，关键还在于个人心态的承受力。毕竟不是人人都拥有“打不死的小强”的神经与体质，所以还是悠着点儿好。
北京：举办海归专场招聘
5月29日上午，第九届北京留学人才招聘会在北京人才大厦举办。首钢总公司、北汽福田、友谊医院、首都经贸大学、中担投资信用担保等46家市属高校、科研院所、国企、金融机构等提供了914个急需留学人才的职位。
★前程点评：社会竞争压力很大，海归们同样要与其他求职者一样，顶着激烈的就业竞争，接受企业的各方面考验。
深圳：富士康员工加薪30%以上
富士康科技集团日前对外发布了基层员工全体加薪的消息。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。
富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而做出的决定。富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
★前程点评：工作支持着生活，生活依附着工作，而加班就像一个堂而皇之登堂入室的第三者，赶走它？那需要一定的勇气和技术。
南京：把加薪列入年检 违规企业将遭罚
政府每年发布工资指导线给企业涨工资定“计划”，而很多一线职工工资却多年不变。日前，南京市人力资源和社会保障局出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。今后，企业如果没有按要求执行工资指导线，将可能受到相应处罚。
★前程点评：一线员工是一家企业的基本生产力，但也往往是最容易被忽视的弱势群体。南京政府此次出台的年检要求无疑是保护了一线员工的基本利益。
海南：将有8场招聘会 求职者一律免费入场
6月，是传统的招聘求职淡季，但今年海南省人才需求状况明显升温，出现了淡季不淡的势头，海南省人力资源市场6月已安排8场招聘会。其中，6月9日举办的“与您相约”海南省夏季大型人才招聘会需依据招聘要求定向邀请入场外，其余7场求职者一律免费入场。
这7场招聘会分别是：6月2日“琼州英才”第九届人才劳动力招聘会；6月4日至6日举行的“情暖天涯”综合人才暨2010年海南高校毕业生大型专场招聘会，预计提供岗位1.5万个；6月12日“海南职场·英才你我他”大型综合人才招聘会；6月19日“海南职场·民企有约”大型综合人才招聘会；6月23日2010年海南省中小型企业人才交流会暨房地产装饰、旅游酒店、物流类专场招聘会；6月26日“海南职场·才赋财富”大型综合人才招聘会；6月30日“琼州英才”第十届人才劳动力招聘会。
★前程点评：现如今求职不易，只要是机会就应当牢牢把握。
